Le PER Obligatoire (ex-article 83) est un dispositif d'épargne retraite collective à adhésion obligatoire, mis en place par l'employeur pour tout ou partie de ses salariés. Les cotisations sont obligatoires et déductibles de l'IR.
Il permet aux cadres et dirigeants de bénéficier d'une épargne retraite complémentaire supplémentaire à charge partagée employeur/salarié.
Les éléments essentiels à connaître :
- Adhésion obligatoire : pour la catégorie de salariés définie.
- Cotisations : part employeur + part salarié (généralement 50/50).
- Déductibilité : cotisations salariales déductibles de l'IR (plafond spécifique).
- Sortie historique : rente viagère obligatoire (sauf PER depuis 2019 avec option capital).
- Portabilité : vers PER individuel en cas de départ.
- Gestion : pilotée ou libre selon le contrat.
Le PER Obligatoire est un complément retraite important pour les cadres bénéficiaires, à bien connaître et optimiser.
Chez LA CENTRALE DU PLACEMENT, nos conseillers vous aident à optimiser votre PER Obligatoire dans votre stratégie globale.