Le PER Collectif (ex-PERCO) est un dispositif d'épargne retraite collective proposé par l'entreprise aux salariés. Il permet de constituer un capital ou une rente pour la retraite avec l'aide de l'employeur (abondement, intéressement, participation).

Il a remplacé le PERCO depuis la loi PACTE de 2019, avec une portabilité améliorée vers le PER individuel.

Les éléments essentiels à connaître :

• Blocage : jusqu'à la retraite (sauf cas de déblocage).
• Abondement : jusqu'à 16 % du PASS (plus élevé que le PEE).
• Versements volontaires : déductibles jusqu'à 10 % des revenus.
• Gestion pilotée : par défaut, avec sécurisation progressive à l'approche de la retraite.
• Sortie : capital, rente ou mixte.
• Portabilité : vers PER individuel en cas de changement d'employeur.

Le PER Collectif est un complément retraite intéressant à mobiliser avec le PER individuel.

Chez LA CENTRALE DU PLACEMENT, nos conseillers intègrent vos dispositifs collectifs dans votre stratégie retraite globale.